龍鋼公司2015年崗位創新優秀項目評選辦法

2015年崗位創新優秀項目評選辦法

活動時間：2015年11月至2016年1月。共分五個階段：

一、微信投票階段（2015年11月16日-20日）：崗位創新辦公室將煉鋼廠、煉鐵廠、燒結廠等八個基層單位共計99項崗位創新項目在公司網站以及微信平臺進行公示，組織廣大職工對創新項目進行投票，公司網站可查看各類項目，微信平臺可進行查看和投票。投票結果占總評分的10%。

二、部門評選階段（2015年11月21日-25日）：崗位創新辦公室將組織相關專業部門和職能部門聯合對99項崗位創新項目進行綜合打分。評審結果占總評分的90%。

三、現場投票階段（2015年11月26日-30日）：崗位創新辦公室根據前兩個階段的評選結果按照得分高低對崗位創新項目進行排序，并將前20項作為優秀項目，進入最終的優秀項目評比。

四、綜合評定及表彰階段（2015年12月1日-5日）：根據前三個階段的評選情況，由崗位創新辦公室綜合評定，最終評選出2015年崗位創新優秀項目的一二三等獎，并在崗位創新經驗交流會上進行表彰。

五、總結宣傳推廣階段：（2016年）由崗位創新辦公室對2015年崗位創新優秀項目進行總結、宣傳和推廣。