陜西省企業職工因病或非因工死亡待遇總結

一、補償項目

1、喪葬費：1995年10月1日至2008年8月31日期間，企業退休人員死亡后發放喪葬費標準為1500元，由社會養老保險經辦機構支付。2008年9月1日起，廳級及以上人員（含經批準享受廳級待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。（1995年之前的按照原陜勞險發［1986］138號規定執行，已經沒有實際意義）

2、遺屬生活困難補助：2000年1月1日至2008年8月31日期間，企業退休人員死亡后，符合供養條件的遺屬生活困難補助標準為每人每月130元。2008年9月1日起調整為：農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。

二、支付渠道

1、企業退休人員因病死亡時，符合供養條件的遺屬享受遺屬生活困難補助，由企業從企業管理費用中列支。

2、依法破產企業已移交社會保險機構管理的離退休人員遺屬生活困難補助費，從養老保險基金中支付。

補充說明：

陜勞發[1999]559號文件關于"依法破產企業已移交社會保險機構管理的離退休人員遺屬生活困難補助費可從養老保險基金中支付"是指：企業依法破產，并根據有關規定從清理資產中一次性向社會保險機構繳納有關費用，離退休人員已移交社會保險機構管理的，遺屬生活困難補助費可從養老保險基金中支付。

三、遺屬條件、范圍
　1、職工成離退休人員死亡后，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養，并符合下列條件之一的可列為供養直系親屬：
　　(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的；
　　(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的；
祖父、祖母作為供養對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。

 (3)子女(包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿 16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業中學的；
　　孫子女、弟妹作為供養對象,還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。
　　2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養直系親屬。
　　3、職工及離退休人員死亡時其遺屬當時符合供養條件的，可列為供養直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當時不符合供養條件，以后才符合供養條件的，不再列為供養直系親屬范圍享受定期生活困難補助。
　　遺腹于可列為供養直系親屬范圍，不受本條限制。
    對此條的補充

⑴死者與其配偶共同供養的子女，其生活困難補助費按陜勞發[1999]559號文件規定標準的一半發給。

⑵對于死者與其他人員共同供養人員，若企業按有關規定建立了供養直系親屬勞動保險卡片的，按供養直系親屬勞動保險卡片確定的供養對象發給生活困難補助費；若企業未按有關規定建立供養直系親屬勞動保險卡片的應按規定建立，在建立之前的供養對象生話毋難補助費按陜勞發[1999]559號規定的標準，由共同供養人均擔。

陜西省勞動廳

四、權利競合的處理

職工及離退休人員因交通事故及其它原因死亡，其供養對象獲得交通事故賠償及民事賠償的，若賠償標準高于因病及非因工死亡待遇標準的，企業不再支付相應待遇；若賠償標準低于因病及非因工死亡待遇標準的，企業予以補差。

陜西省相關文件

陜西省關于處理此問題的歷史法規和現行規定，主要有：

《中華人民共和國勞動保險條例》（1951年2月26日政務院頒布）；

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》（1953年1月26日政務院頒布）；

關于對職工退休待遇實行補助的通知 (陜勞人險發[1986]145號)

關于調整企業職工死亡后喪葬費標準的通知 (陜勞發[1995]345號)

陜西省勞動廳轉發勞動部《關于貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》的通知（陜勞發[1995]283號）

《企業職工工傷保險試行辦法》(勞部發[1996]266號)

陜西省企業職工工傷保險實施細則(試行)(陜勞發[1997] 232號)

關于原行業統籌單位因病和非因工退休(職)審批有關問題的通知(陜勞社發[1999]495號)

關于調整企業職工及離退休人員死亡后遺屬生活困難補助標準的通知 (陜勞發[1999]559號)

關于對西安市勞動局企業職工及離退休人員死亡后遺屬生活困難補助標準有關問題請示的復函(陜勞辦函字[2000]108號)

關于將離退休人員死亡喪葬補助費納入養老保險省級統籌有關問題的通(陜勞社發[2000]190號)

關于進一步確定供養直系親屬范圍和條件有關問題的通知(陜勞社發[2000]37號)

關于失業人員在領取失業保險金期間死亡后有關喪葬補助金和撫恤金問題的通知(陜勞社發[2001]253號)

《工傷保險條例》（2003年4月16日國務院頒布）；

關于調整企業職工及離退休人員遺屬待遇有關問題的通知（陜勞社發〔2008〕82號）

關于調整企業職工及離退休人員遺屬待遇有關問題的通知

( 陜勞社發〔2008〕82號)

主題詞：勞動 企業 遺屬 待遇 通知
陜西省勞動和社會保障廳
陜 西 省 財 政 廳
關于調整企業職工及離退休人員遺屬待遇有關問題的通知
陜勞社發〔2008〕82號
各市勞動和社會保障局，楊凌示范區人事勞動局，省級各有關廳、局，中央駐陜各有關單位：
為了保障好企業職工及離退休人員因病或非因工死亡后符合供養條件的遺屬的基本生活，經省人民政府同意，現就調整喪葬費及生活困難補助標準有關問題通知如下：
一、調整喪葬費標準
企業職工及離退休人員因病或非因工死亡后喪葬費標準調整為：廳級及以上人員（含經批準享受廳級待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。
二、調整遺屬生活困難補助標準
企業職工和退休人員因病或非因工死亡后遺屬生活困難補助標準調整為：農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。
三、條件、范圍和支付渠道
遺屬的條件、范圍及喪葬費、生活困難補助的支付渠道仍按原規定執行。
四、執行時間
本通知自2008年9月1日起執行。
二 00 八年九月八日

陜西省勞動和社會保障廳關于進一步確定供養直系親屬范圍和條件有關問題的通知

(陜勞社發[2000]37號)

各地市勞動局，省級各有關廳、局，中央駐陜各有關單位：
　　陜勞發(1999)59號文件下發后，一些單位對供養直系親屬的范圍和條件執行不一。根據有關規定，現對供養直系親屬范圍和條件進一步明確如下：
　　一、職工成離退休人員死亡后，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養，并符合下列條件之一的可列為供養直系親屬：
　　(一)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的；
　　(二)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的；
祖父、祖母作為供養對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。
　　(三)子女(包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿 16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業中學的；
　　孫子女、弟妹作為供養對象,還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。
　　二、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人符合第一條(一)、(二)款條件的，可視為供養直系親屬。
　　三、職工及離退休人員死亡時其遺屬當時符合供養條件的，可列為供養直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當時不符合供養條件，以后才符合供養條件的，不再列為供養直系親屬范圍享受定期生活困難補助。
　　遺腹于可列為供養直系親屬范圍，不受本條限制。
　　四、職工及離退休人員因交通事故及其它原因死亡，其供養對象獲得交通事故賠償及民事賠償的，若賠償標準高于因病及非因工死亡待遇標準的，企業不再支付相應待遇；若賠償標準低于因病及非因工死亡待遇標準的，企業予以補差。

陜西省勞動和社會保障廳
二OOO年九月二十二日