陜西省企業職工因病或非因工死亡待遇總結

一、補償項目

1、喪葬費： 2008年9月1日起，廳級及以上人員（含經批準享受廳級待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干【指統籌用于有關裝殮（如：服飾、整容、遺體存放、運轉、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遺體告別（如：租賃禮堂、花圈、遺像放大等）費用開支】使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。由社會養老保險經辦機構支付?！娟儎谏绨l〔2008〕82號、〔2000〕190號】

2、遺屬生活困難補助： 2008年9月1日起調整為：農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元?！娟儎谏绨l〔2008〕82號】

二、支付渠道

1、企業退休人員因病死亡時，符合供養條件的遺屬享受遺屬生活困難補助，由企業從企業管理費用中列支。

2、依法破產企業已移交社會保險機構管理的離退休人員遺屬生活困難補助費，從養老保險基金中支付。

【陜勞發[1999]559號】

補充說明：

陜勞發[1999]559號文件關于"依法破產企業已移交社會保險機構管理的離退休人員遺屬生活困難補助費可從養老保險基金中支付"是指：企業依法破產，并根據有關規定從清理資產中一次性向社會保險機構繳納有關費用，離退休人員已移交社會保險機構管理的，遺屬生活困難補助費可從養老保險基金中支付?！娟儎谵k函字[2000]108號】

三、遺屬條件、范圍
　1、職工成離退休人員死亡后，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養，并符合下列條件之一的可列為供養直系親屬：
　　(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的；
　　(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的；
祖父、祖母作為供養對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。

 (3)子女(包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿 16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業中學的；
　　孫子女、弟妹作為供養對象,還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。
　　2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養直系親屬。
　　3、職工及離退休人員死亡時其遺屬當時符合供養條件的，可列為供養直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當時不符合供養條件，以后才符合供養條件的，不再列為供養直系親屬范圍享受定期生活困難補助。
　　遺腹于可列為供養直系親屬范圍，不受本條限制。

【陜勞社發[2000]37號】
    對此條的補充

⑴死者與其配偶共同供養的子女，其生活困難補助費按陜勞發[1999]559號文件規定標準的一半發給。

⑵對于死者與其他人員共同供養人員，若企業按有關規定建立了供養直系親屬勞動保險卡片的，按供養直系親屬勞動保險卡片確定的供養對象發給生活困難補助費；若企業未按有關規定建立供養直系親屬勞動保險卡片的應按規定建立，在建立之前的供養對象生話毋難補助費按陜勞發[1999]559號規定的標準，由共同供養人均擔。

【陜勞辦函字[2000]108號】

四、權利競合的處理

職工及離退休人員因交通事故及其它原因死亡，其供養對象獲得交通事故賠償及民事賠償的，若賠償標準高于因病及非因工死亡待遇標準的，企業不再支付相應待遇；若賠償標準低于因病及非因工死亡待遇標準的，企業予以補差。

【陜勞社發[2000]37號】