龍鋼公司開展2024年春節前送溫暖慰問活動

        新春將至，溫暖相伴。為深入貫徹黨的二十大精神，全面落實各級三屆三次職代會暨2024年工作會精神，關心職工冷暖，辦好民生實事，深入踐行“一切為了陜鋼發展，一切為了員工幸福”的企業價值觀，在陜煤集團、陜鋼集團的統一部署和大力支持下，龍鋼公司扎實開展2024年春節前送溫暖慰問活動，將企業黨政工的溫暖和關懷送到職工心坎上，確保廣大干部職工度過一個歡樂祥和、團圓喜慶的新春佳節。

        陳驍到勞模及困難職工家中走訪慰問

        公司黨委書記、董事長陳驍先后走訪慰問了勞模和困難職工，為他們送去慰問金、米面油等慰問品，并與他們親切交談，表達企業的新春祝福。

        走進全國技術能手、陜西省“五一”勞動獎章獲得者趙忠峰家中，看到趙忠峰家中墻上掛滿了他工作以來參加的各類省級以上大賽的參賽證、裁判證、教練證、技能等級證書等后，陳驍表示，趙忠峰一路走來實屬不易，都是一步一個腳印，一點一滴積累成長起來的，他踏實勤奮，善于鉆研，精于技藝，為生產系統解決了很多瓶頸難題，將自己多年所學悉心傳授年輕一輩，為企業培養了很多高技能人才，帶出了很多優秀的徒弟。陳驍指出，他們都是企業寶貴的“財富”，公司一定要在生活上多關心他們，工作上多幫助他們，為他們提供更多成長空間和成才機會，讓企業成為高技能人才培養的搖籃。

        走進檢驗計量中心王偉峰家中，陳驍對他愛崗敬業，始終如一堅守在生產一線近28年的工作歷程，給予高度評價。他表示，一直以來，無論是在企業高質量發展時期，還是在當下鋼鐵行業嚴峻的大環境下，公司廣大干部職工始終都能和企業統一戰線，和企業風雨同舟、榮辱與共，職工隊伍始終保持著積極健康、和諧向上的工作氛圍，廣大職工的信任、支持和堅守是企業勇往直前、改革圖強的最大底氣和動力。他要求，各單位一定要在各級會議精神的引領下，做到生產經營和民生保障兩手抓兩不誤，決不辜負職工的信賴和重托，以強有力的工作舉措，溫暖普惠的民生政策，為企業打贏硬仗，完成新一年生產經營目標不懈努力。

        在慰問中，陳驍還代表公司黨政工，在龍年新春來臨之際，向全體干部職工及家屬致以誠摯的新春祝福和美好祝愿。

        馮偉到高技能人才及困難職工家中慰問

        公司黨委副書記、總經理馮偉看望慰問了陜西省產業工匠人才獲得者高仲毅和困難職工徐森，為他們送去了慰問金和慰問品。

        來到高仲毅家中，看到一家四口和和美美的家庭照，醒目大氣的《家和業盛》書法墻繪，良好的家風環境，他表示，優秀的人才背后一定有一個幸福的家庭在默默奉獻，讓職工能勇敢地、一往無前地干事創業。他指出，高仲毅同志是企業難得的智能化數字化人才，為煉鋼轉爐、連鑄智能化操作冶煉等工作作出了突出貢獻，實現了多項技術創新，填補了多項技術空白，在企業智能化數字化改革發展過程中，企業知人善任，將他調整到關鍵崗位委以重任，目的就是為廣大的科技工作者提供廣闊的工作平臺，發揮所長、施展才華，為企業智能化信息化轉型發展再創佳績。

        在職工徐森家中，看到他簡樸的家庭環境，年邁多病的爺爺奶奶，了解到他小小年紀就要挑起家庭重擔，承擔家庭的經濟開支。馮偉鼓勵他堅強面對，并指出，有困難要及時向企業、向工會尋求幫助，企業將持續關注職工工作和生活狀態，竭盡所能幫助其渡過難關。

        與此同時，公司黨委委員、紀委書記黃素華，黨委委員、工會主席薛社康，黨委委員、副總經理張李斌分別看望了困難職工和離退休老干部。各基層黨政工也分別走進職工家庭，傳達了企業的祝福和問候。

        據悉，為落實好2024年春節送溫暖慰問工作，公司黨政工高度重視，在廣大職工中進行了為期2個月的摸底工作，對每名職工工作和家庭情況進行了深入細致地了解，詳細部署了送溫暖慰問方案。在公司黨委的統一部署安排下，公司黨政工分頭行動，對離退休干部、現役軍人家屬、工傷職工、工亡職工遺屬、當年度因病去世的職工家屬，生活較為困難的職工、共產黨員、復轉軍人、陜煤集團以上勞動模范、工匠人才、“好人”等群體進行了慰問和關愛，確保在春節前夕將24.25萬元的慰問金全部發放到位，以最接地氣、最簡樸、最溫馨的方式表達企業的新春祝福。