架起工會“連心橋” 當好職工“娘家人”

        2023年，煉鋼廠工會切實發揮工會參與、維護、建設、教育四大職能，緊緊圍繞生產經營中心工作，從身邊小事做起，從工作細節抓起，切實為職工辦實事、解難題，不斷增強職工獲得感、幸福感，進一步激發工會工作的動力和活力，為公司打贏生存硬仗提供堅強保障。

當好“引路人” 在生產經營中鼓足干勁

        該單位按照“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹辦法，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，用身邊的榜樣引領職工、教育職工、培養職工，凸顯“群星”效應，激發干部職工干事創業熱情。堅持圍繞公司生產經營中心任務，遵循“工會搭臺、職工唱戲”的原則，借助馮建斌技能大師創新工作室、薛小永勞模創新工作室等平臺，引導廣大職工積極參與到生產管理、技術創新、崗位創新、修舊利廢工作中。2023年，6#轉爐榮獲2022年度全國重點大型耗能鋼鐵生產設備節能降耗對標競賽中榮獲節能降耗“優勝爐”、薛小永勞模工作室榮獲“全國機械冶金建材行業示范性創新工作室”，在2023年陜西省企業“三新三小”創新競賽中，5個項目獲獎。

當好“監督人” 在民主管理中擔當作為

        該單位將維穩工作作為重點，持續深化廠務公開民主管理，通過深入踐行“我為群眾辦實事”實踐活動，開展干部綜合素質能力提升培訓、廠長接待日、“周二基層服務日”、機關下沉一線、作風建設專項行動、會風整頓，踐行“四個一”一線工作法，不斷強化干部作風建設。常態化開展機關科室“周二基層服務日”、工會主席約談日活動，堅持對廠務管理的重點難點、職工關心的熱點焦點問題定期檢查、解決，并對日常工資考核、推優、表彰決定等按要求進行公示，確保權力在陽光下運行，著力打造“陽光廠務”。同時，積極組織一線職工代表參加日常各類活動，廣開言路，廣泛傾聽職工群眾心聲和意見，切實將矛盾和問題解決在基層。今年以來，該單位共幫助職工解決問題50余項，目前職工隊伍思想穩定，工作積極努力，廣大干部職工能認清形勢，在思想上擰成一股繩，確保了各項工作持續穩定開展。

當好“貼心人” 在排憂解難中彰顯溫度

        該單位在為職工解難題、辦實事上下功夫，組織機關科室人員開展下沉一線活動，學習一線干部職工冒酷暑、戰高溫的工作精神，增強機關人員服務一線、融入一線的主動性，進一步轉變工作作風，強化機關科室服務職能，切實為基層解決實際問題。將日常慰問、金秋助學、“雙節”走訪慰問、生日慰問、婚嫁祝福、喪葬慰問與“互聯網+”信息平臺相結合，常態化開展“五必談、六必訪”活動，彰顯“娘家人”的濃濃關愛之情。今年以來，累計發放各類慰問金99262元。堅持每季度舉辦一場退休職工歡送會，貼心為退休職工制作光榮退休證、拍攝工作歷程視頻、送紀念品。同時，堅持做好冬送溫暖、夏送清涼、康養旅游、愛心小藥箱管理等工作，讓工會的溫暖看得見、摸得著，切實增強廣大職工的榮譽感、歸屬感和幸福感。

當好“暖心人” 在寓教于樂中凝心聚力

        為豐富職工文化生活，進一步弘揚企業文化，該單位以各類節日為契機，先后開展“奮進新征程 筑夢向未來”2023年迎春聯歡會、“慶元旦 啟征程 齊心協力共奮進”第二十五屆職工拔河賽、“緬懷革命先烈 傳承紅色基因”清明節祭掃、“‘七’待浪漫‘夕’望與你”詩歌朗誦會、“餃餃明月意 濃濃中秋情 暖暖職工心”中秋包餃子暖人心、“慶十一 升國旗”“情暖重陽 敬老安康”重陽節等活動，進一步傳承傳統文化。同時，積極倡導健康生活方式，先后組織并參加龍鋼公司歡度元宵佳節暨第六屆“鼓舞龍鋼”鑼鼓大賽、一季一賽職工乒乓球賽、“一季一賽”籃球賽、陜鋼集團第二屆職工運動會，分批次組織分廠1800余名職工進行健康體檢，及時、精準掌握職工身體狀況，不斷豐富職工文化生活，讓職工們在寓教于樂中陶冶情操，增強身體素質，共同打造“美麗陜鋼、活力陜鋼、健康陜鋼”。