“三廉”舉措 推動廉潔文化建設

        為進一步提升基層監督工作效能，煉鐵廠紀委加強廉潔文化建設，通過“思想養廉、制度固廉、監督促廉”，讓崇德尚廉在鐵前化風成俗，營造出風清氣正的工作氛圍，助力生產經營工作安全高效。

思想養廉 增強廉潔履職約束力

        該單位紀委堅持用身邊“教材”警醒“身邊人”。圍繞政治建設、紀律建設、作風建設、家風建設等，組織開展廉潔教育培訓、觀看警示教育片、學習典型案例等活動30余次，以多層次、全覆蓋的方式教育引導廣大黨員干部講紀律、守規矩，正己風、嚴家風。定期開展廉潔家訪活動，由主管領導帶隊到管轄區域黨員干部家中，通過拉家常、簽承諾、送書籍、談意見等接地氣的方式，讓黨員干部把最易違反的黨紀法規和典型案例通俗易懂地講給家屬，引導干部家屬當好廉政家風“廉內助”，營造崇廉敬廉良好氛圍。

制度固廉 把牢廉潔風險防控網

        該單位紀委堅持依規依紀辦事、用制度管人，立足實際，加強重大事項監管，把推行“小微權力”清單作為防治職工身邊“微腐敗”問題發生的著力點，用監督“小切口”推動工作“大變化”。圍繞干部任用、工資發放、評先樹優、星級評定、項目建設五方面“三重一大”事項，更新完善黨委會議事規則、廉政監督員崗位職責、重點事項研究清單等，充分運用公示公開欄，將微權力清單“曬”出來，讓職工看圖監督、依規維權、坦誠監督、合理訴求，使黨員干部和職工都能知道權力邊界和規則，讓廉政監督由“不能”變為“能”。

監督促廉 提升基層監督公信力

        該單位紀委聚焦紀委監督責任，壓實紀委委員、紀檢委員、廉政監督員監督職責，充分發揮廉政監督員“末梢”監督優勢，每個班組配齊廉政監督員，參與班組內部考核分配、評先樹優、班組長選拔、星級評定等重要事項，充分激活基層監督“末梢神經”，全力營造知敬畏、存戒懼、守底線、創效益的清廉干事氛圍。同時，建立電話、信箱、來訪、微信、郵箱“五位一體”的綜合監督舉報平臺，通過暢通職工線上線下舉報渠道，方便更多黨員職工參與干部監督工作，提高干部監督工作的廣度和深度，讓黨員干部監督作用更好發揮。(煉鐵廠 梁曦)