做實“微監督” 揚清風樹正氣

        “紀律記心間，過節不失節。”“處處歡樂處處祥，清正廉潔掛心上。”每逢節假日前夕，能源管控中心紀委總是借助美觀大方的圖片、簡潔明了的文字在微信群里推送廉潔“微提醒”，為黨員干部和關鍵崗位人員打好廉潔過節“預防針”，筑牢拒腐防變思想堤壩。

        今年以來，該單位紀委把利用網絡平臺早部署、早提醒、早預防作為“微監督”的切口之一，聚焦職工關心的熱點問題和生產經營工作的重點難點環節，緊抓小矛盾、小切口，打通基層監督“最后一公里”，使“微監督”發揮出“大能量”。截至目前，約談月度綜合排名末位作業區5次共17人，開展廉政監督員談話20人，通過經營復核為公司挽回經濟損失0.66萬元。

        職工群眾的關切點在哪里，“微監督”的工作著力點就在哪里。“所有的考核考勤、評先樹優、獎勵處罰等與職工切身利益息息相關的事項，必須讓每位職工知情并簽字確認，切實做到公平公正公開。”在月度紀檢監督檢查中，該單位紀委工作人員小蘇說道。通過與基層班組職工深入交流，同核算員、作業長等管理人員面對面談話，小蘇總能摸準工作“脈搏”，開好解題“良方”，從而把矛盾化解在最小網格，使職工的操心事、煩心事、揪心事迎刃而解。

        為確保“微監督”更加精準有力，該單位紀委結合每月生產經營硬仗清單指標，量身定制監督工作清單，把機組發電量、噸鋼空氮消耗、氧氣單價等納入監督內容，列好監督事項、劃出監督重點、明確監督責任，為實現精準監督、有效監督指明了方向。“發現問題只是監督的起點，解決問題才是監督的目的。”按照這樣的“微監督”要求，該單位紀委委員采取分片包聯的方式，建立健全打硬仗專項監督臺賬，實行銷號管理，通過與上下游單位溝通協調，確保監督發現的問題及時得到整改落實，推動各項硬仗指標穩中有進。

        “作為基層廉政監督員，我們要盡職盡責當好‘前沿哨兵’，實現監督全覆蓋、無盲區。”該單位機修作業區鉗焊二班廉政監督員李亞龍在班組考核分配表上鄭重簽下自己的名字。日常工作中，他和其他40名廉政監督員充分發揮近距離、全天候、常態化監督優勢，有效調動廣大職工支持和參與廉政監督的積極性，緊盯小微權力運行關鍵點、內部管理薄弱點和問題易發風險點，織密“橫向到邊、縱向到底”的監督網，共同營造風清氣正的干事創業環境。

        “‘微監督’拓寬了監督渠道、延伸了監督觸角，做到了監督全覆蓋、檢查無禁區、執紀零距離，解決了基層監督‘遠、弱、難’等問題，起到了為企業持續健康發展保駕護航的顯著作用。”在基層廉政監督員座談會上，該單位紀委書記說道。